FAQ

  • Êtes-vous une agence de placement ?
    • RH Canada est une agence spécialisée en placement de personnel dans divers milieux, dont le domaine de la santé, le secteur industriel, la restauration et plusieurs autres.
  • Quels sont vos avantages ?
    • – Nous avons de nombreux avantages : horaire de travail à 100 % conçu par l’employé, horaire varié (jour, soir et nuit), salaire compétitif, augmentation salariale annuelle, assurance collective, etc.
    • – Ces avantages s’ajoutent pour le domaine de la santé : primes de soir et de nuit, quart d’urgence (taux à l’heure plus élevé) et renouvellement des formations.
  • Comment bien différencier l’agence RH Canada et le lieu de travail ?
    • – Lorsque vous êtes engagé par RH Canada, vous êtes un employé de RH Canada. Donc, c’est RH Canada qui s’occupe de tout le suivi concernant les ressources humaines et la comptabilité (paie, absence au travail, maladie, etc.). Votre lieu d’emploi est l’endroit où vous vous rendez pour travailler.
    • – RH Canada fait aussi du placement de personnel permanent, donc ce cas-ci, votre employeur ne sera pas RH Canada, mais bien l’endroit où vous travaillerez.
  • Comment dois-je procéder pour poser ma candidature ?
    • – Vous pouvez poser votre candidature à tout moment sur notre site Internet : https://rh-canada.com/candidature/
    • – Il est également possible d’appliquer sur l’un de nos affichages de notre page Facebook facebook.com/rhcanadainc
    • – Suivez notre page Facebook pour voir nos affichages.
  • Est-ce que vous appelez tous les candidats qui posent leur candidature ?
    • Nous communiquons rapidement avec tous les candidats répondant à nos exigences d’emploi.
  • Quelles sont les exigences d’emploi dans le domaine de la santé ?
    • – Préposé aux bénéficiaires : DEP assistance à la personne ou l’équivalent reconnu, PDSB, RCR et Loi 90 (atout)
    • – Infirmier Auxiliaire : DEP santé, assistance et soins infirmiers ou l’équivalent reconnu, permis de pratique de l’Ordre des infirmières et infirmiers Auxiliaires du Québec (OIIAQ) ou de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), PDSB et RCR
    • – Infirmier Autorisé : DEC ou BAC en soins infirmiers, permis de pratique de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) valide et à jour, expérience en centre hospitalier requise (3 ans minimum), PDSB et RCR
  • Quelle est la durée pour la période de probation ?
    • La période de probation est de trois mois. Il s’agit en fait d’un temps d’essai, nous évaluerons donc l’employé durant cette période.
  • À quel endroit sont situés les établissements de santé où je peux travailler ?
    • – Les établissements de santé où vous pouvez travailler sont des CHSLD, des résidences privées et des hôpitaux. Les lieux de travail sont situés dans la province du Québec.
    • – Suivez-nous sur Facebook pour voir tous nos affichages : facebook.com/rhcanadainc
  • Comment se déroule l’embauche des employés ?
    • – La première étape est de nous faire parvenir votre candidature en remplissant ce formulaire : https://rh-canada.com/candidature/ Vous pouvez également appliquer sur nos affichages de poste sur notre page Facebook : facebook.com/rhcanadainc
    • – Nous communiquons avec tous les candidats répondant avec nos exigences.
    • – Nous convenons d’un moment pour planifier une entrevue.
    • – Nous pouvons compléter votre contrat de travail dès l’entrevue.
    • – Vous pouvez commencer le travail très rapidement.
  • Est-ce que je peux commencer à travailler rapidement ?
    • Effectivement, l’entrée en poste peut être très rapide. Vous pouvez débuter à la suite de l’entrevue et de la signature de votre contrat de travail.
  • Est-ce possible de suivre une formation pour travailler en tant que préposé aux bénéficiaires ?
    • – Si vous souhaitez travailler en tant que préposé aux bénéficiaires, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature en remplissant ce formulaire : https://rh-canada.com/candidature/ nous pourrons alors regarder votre candidature pour voir ce qui est possible et nous communiquerons avec vous si nous jugeons que votre candidature est intéressante.
    • – Veuillez indiquer que vous souhaitez une formation pour devenir préposé aux bénéficiaires dans le champ Poste désiré.
  • À quelle fréquence sont versés les paiements ?
    • Les paies sont déposées toutes les deux semaines. Chaque dimanche avant 23 h 59, vous devez nous envoyer votre feuille de temps, dûment complété avec la signature d’un responsable autorisé, à l’adresse courriel salaire@rh-canada.com.
  • Faites-vous du recrutement international ?
    • Nous ne faisons pas de recrutement international. Cependant, nous recrutons les nouveaux arrivants au Canada. Vous devez disposer d’un visa de travail ainsi que d’un numéro d’assurance sociale.
  • Est-ce que vous avez des emplois dans plusieurs domaines ?
    • – Nous avons des offres d’emploi dans divers milieux, dont le domaine de la santé, le secteur industriel, la restauration et plusieurs autres.
    • – Suivez-nous sur notre page Facebook pour voir tous nos affichages de postes : facebook.com/rhcanadainc
  • Quelles sont les mesures en vigueur en lien avec la COVID 19 lors des entrevues ?
    • – Nous vous demandons de porter un masque.
    • – Si vous présentez des symptômes liés à la COVID 19, vous devez nous en aviser et ne pas vous présenter à l’entrevue.
    • – Vous devez vous désinfecter les mains lors de votre arrivée.
    • – La surface de bureau ainsi que les chaises sont désinfectées selon les mesures sanitaires en vigueur.
  • Quelles sont les mesures en vigueur en lien avec la COVID 19 sur les lieux de travail pour le secteur de la santé ?
    • – En ce moment, vous devez travailler dans UN SEUL établissement. Aucun déplacement entre établissements n’est toléré.
    • – Si vous présentez des symptômes de la COVID 19, il se peut qu’un test soit exigé.
    • – À votre arrivée, vous devez porter un masque et vous désinfectez les mains.
    • – Lors de votre arrivée à l’établissement de santé, vous devez retirer et mettre vos vêtements dans un sac. Ensuite, vous devez enfiler votre uniforme de travail.
    • – Vous devez porter le masque et tout l’équipement fourni pour votre travail.
    • – Lors de votre départ, vous devez retirer et mettre votre uniforme dans un sac. Ensuite, vous devez remettre vos vêtements que vous aviez à votre arrivée.
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